人材育成について

世界の競合相手と伍して、さらに成長する上で、当社の最大の武器は「人」です。グループの1割にとどまる日本人スタッフだけでなく、全世界約24,000以上のスタッフが共通して持つValues《Connected Commited Creative》のもと、世界の仲間と連携して、お客様、そして社会に貢献できるグローバル人材を育成するため、階層別・役割別の研修は勿論、海外研修の体制も整えています。 また、ロジスティクス・通関・物流市場動向など物流専門知識を身に付けられる実務研修や、語学・財務知識など積極的な自己啓発を支援するための通信教育を充実させるなど、国際舞台で活躍できる物流のプロフェッショナルとしての能力を開発するためのバックアップを行っています。
入社後のキャリアデザインを描くための自己申告制度や、メンター制度で、社員のより働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。

階層/役割別研修

新入社員研修

入社後約10日間かけてビジネスマナーをはじめ、国際物流業務の流れ、各部署の業務内容などの基礎知識を広く学びます。

新入社員フォローアップ研修

入社して10カ月目に2日間にわたって行われます。同期同士がそれぞれの職場生活で学んできたことを共有することで、お互いの成長を実感し、さらなる向上心を養います。

ブラッシュアップ研修

入社2年目で実施され、自分自身の仕事・会社生活を振り返る事で初心に戻り、さらにパフォーマンスを高めるための考え方やスキルを学びます。

ステップアップ研修

入社4年目で実施され、会社の全体像や今後の取り組みを知り、視野を広げます。自分自身の仕事・会社生活を振り返り、期待される役割を認識し、今後必要とされる後輩指導の為のスキル向上を図ります。

メンター研修

メンター=新入社員の育成支援者に任命された社員が役割を認識し、よりよいメンター活動を行うための研修。新入社員の早期育成と自立的成長の促し方を理解するとともに、良き相談相手として活動できる様サポートします。

リーダーシップ研修

指導職として必要な、リーダーシップやマネジメント能力、財務分析力を習得し、リーダーとして幅広く活躍できる人材を育てます。

海外関連研修(ゼネラリストコースの社員のみ)

海外ロジスティクス短期研修

当社事業の柱であるコントラクトロジスティクスの海外現場業務を経験し、改善へのポイント、問題解決力を学び販売強化に繋げます。

海外長期研修

海外法人にて現地スタッフとともに約1年間働きます。語学力及びグローバルロジスティクスを身をもって体験することで知識と視野を広げます。

実務研修

ロジスティクス研修

ロジスティクス事業の基礎概念を学ぶほか、YLKの営業体制や販売手法のポイントなどを理解します。

営業実践・販売演習研修

難しい案件を想定した演習で、顧客獲得のための情報収集力・営業技術の向上を目指します。

英語プレゼンテーション研修

国際会議の場や外国のお客様へのプレゼンテーションスタイルを理解し、効果的な手法(論理的構成・デザイン・表現方法など)を学びます。又、自らの英語による伝え方の長所/短所を発見、理解した上で改善につなげます。

日本語プレゼンテーション研修

プレゼンテーションの真の目的を理解し、事前準備から資料作成・伝達方法等の基本を学び、効果的なプレゼンテーションの実技を演習を通じて習得します。

OA研修(Excel, Power Point)

日常業務に不可欠な作表・作図などの操作・技術を学ぶことで、より効率的な作業を目指します。 その他、「(貨物)保険研修」、「混載業務研修」など様々な実務に即した研修を行っています。

人材育成に関わる制度

メンター制度

新入社員にメンター(育成支援者)をつけることにより、新入社員の早期育成と自立的成長を促します。メンターは仕事・業務そのものの指導はせず、実務だけでは教えられない部分の精神的なサポートを行い、新入社員が早期に職場適応できることを目的とします。

自己申告制度

社員一人ひとりの適性や潜在能力を見極め、フレキシブルな異動・キャリア開発を可能にするため、 年1回全社員が会社への要望や人事異動に関する希望などを記入する「自己申告書」をWEB上で申請し、その後、上司と面談を行います。異動希望はこれまでの職務経験や適正など含めて充分に考慮され、特にゼネラリストコースの方は幅広いキャリアアップを目的として「ジョブローテーション」へとつなげられます。

資格取得

「通関士」をはじめ「物流技術管理士」や「航空貨物取扱士」など物流に関わる様々な資格取得を目指す社員の費用援助や勉強会などの支援を積極的に行っています。また、それ以外にも語学習得をはじめとした170コース以上の通信教育を設け、社員の向上心をバックアップします。

CBC塾(自己啓発)

CBC塾というのは、​「学びを通じた風土改革」をテーマに国内のYLKグループ会社の従業員なら、年代・勤務形態に制限なく、誰でも参加可能」な自己啓発塾です。 グループ経営理念の更なる浸透のため、意欲のある従業員が積極的、自発的に学ぶための講座を用意しています。 「CBC」はCreate Better Connectionsの頭文字から来ています。
仕事ではないため、給与、残業代、交通費の支給はありません。また、就業時間ではなく、朝や夜の時間を使ったものになります。
費用は一部自己負担はありますが、個別で申し込むよりリーズナブルに受講できます。
【これまでの内容】:「財務で見通す企業経営」「英会話スクール」「​英語学習ルートマップセミナー」